Analyse des besoins

Nous travaillons ensemble pour définir précisément le poste, les missions, le profil attendu et le contexte dans lequel le futur salarié évoluera.

Fiche de poste 

Nous rédigeons avec vous une fiche de poste claire, structurée et conforme, qui servira de référence tout au long du recrutement et à la prise de poste.

Offre d'emploi 

Nous nous engageons à rédiger une annonce juridiquement conforme, attractive et adaptée aux canaux de diffusion choisis ensemble pour toucher les bons candidats.

Sourcing 

Nous identifions et approchons les profils correspondants via les canaux les plus pertinents pour votre poste et votre secteur.

Présélection 

Nous analysons les candidatures reçues et vous présentons une sélection de  3 profils qualifiés, accompagnée d'un compte-rendu détaillé pour faciliter votre décision.

Entretiens 

Nous conduisons ou co-animons les entretiens avec vous, avec méthode et objectivité, pour évaluer chaque candidat sur les mêmes critères.

Onboarding et intégration 

L'arrivée du nouveau collaborateur est préparée avec soin. Nous vous accompagnons pour que le premier jour et les premières semaines se passent dans les meilleures conditions.

Entretien professionnel 

Nous prenons en charge la réalisation de l'entretien professionnel obligatoire, dès la prise de poste ou selon le calendrier légal applicable.